北京市门头沟区中医医院是一家以中医为主的二级甲等综合医院，集医疗、护理、教学、预防、康复于一体。医院始建于1956 年，是北京市首批成立的区级中医医院之一。2012年纳入凤凰医疗集团之后，医院整体又发生了很大的飞跃。

2016年新医改进入了第七个年头，门头沟区中医院也迎来了又一个三年规划。在新的规划中，人才培训是重中之重。携雅医管与医院领导层通过多次沟通协商，最终确定了三年的培训目标与实施计划。

2016年5月25日，是三年培训计划的启动之日。马院长做了动员发言。马院长总结了过去三年改革的成效，展望了未来三年规划的希冀，同时借助电影《一个不能少》的寓意，表达了医院高层对医院所有员工的情怀-----在未来的发展中，一个都不能少！期望所有员工都能跟上医院发展的步伐，医院也会创造更好的平台供大家发展。与会干部都非常感动。

这一天同时安排了2016年的第一次中层管理干部培训课程-----《管理、管理者、管理思维》。在社会发展更加“国际化”、资源配置更加“网络化”、组织经营更加“心灵化”、竞争态势更加“智慧化”的现在，医院管理者如何进行角色定位，如何做到科学方法与艺术手法的结合，如何实现个人欲望与社会责任的结合；在院内如何做一个制度的落实者，提高执行效率，如何做一个目标实现者，自下而上的保障医院目标的实现。携雅咨询陈教授旁征博引，从古罗马讲到当代、从泾水渭水讲到美洲、从仁义礼信讲到诚信忏悔，引起了与会学员的强烈共鸣。

课程结束，医院郑书记做了总结，书记说到：希望今后系列的培训课程，能够带给门头沟中医院更多的创新思维，为医院战略目标的实现插上有力的翅膀！

院长讲话

认真聆听