体验式培训是一种模拟互动的培训方式，也是最有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训，学员可以找到自己和组织的不足，从中受到启发，无论是团队的沟通、决策、凝聚力，个人的智慧、体能、奉献都能从拓展培训中深深获益。

2016年6月25-26日，阳光明媚，门头沟中医院中高层管理干部迎来了一场别开生面的拓展训练。8点，所有队员精神抖擞，拉开了两天的体验式培训序幕。

两天中，通过8个项目的体验，学员们感受颇深。

团队中的分工与协作非常重要，就像破译密码的时候需要各展所长；

实际工作前的培训、演练必不可少，就像乘坐“有轨电车”，不但需要具备必胜的信心和勇于向前的精神，更需要遵从统一指挥，所有团队成员步调一致、方向一致，才能达成医院的目标。

工作中，很多时候需要团队成员之间有默契，通过用心沟通，最终找到解决问题的方法。把复杂的东西简单化，把简单的东西量化，用流程来推动制度落实，让执行者透过流程清楚地知道自己该做些什么，应该怎么做，而不能像生活在“盲人的世界”里，事事靠领导来推动。

工作和生活就像是一个大“雷阵”，我们每一个人都在雷阵中摸索着前进，靠智慧，靠合作，靠思维。团结协作、互相激励、坚忍不拔、勇于创新，才能冲破一个又一个雷阵实现理想。

这次培训不仅是一次单纯的训练，而是一种思维的突破、一种协作的考验、一种精神的塑造、一种气概的养成，更是医院文化的结晶。人生没有一帆风顺的路，它也正如拓展训练一样，充满挑战、充满艰辛。所以，当所有团队成员共用一支笔成功写下“国际中医”的时候，大家都被感动了！两天的相处，学员们收获了信任与了解、提高了团队的凝聚力，为门头沟中医院未来的发展奠定了良好的基础。